改变思维 突破自我 重塑精彩——yh533388银河迭代升级“改突重”企业文化品牌
发布时间：
2024-07-09
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为持续推进公司特色企业文化品牌“改突重”工作深化提升，以案例促执行力提升，以分享聚管理合力，yh533388银河对工作方案进行了迭代升级，在全公司范围内启动了5.0版“改突重 执行力提升”专项行动。
专项行动开展3个月以来，公司已有30个部门、分厂、子分公司先后开展了案例分享活动。分享中，分享人围绕 2024 年主要任务和关键指标，聚焦重大决策抓执行、 聚焦生产经营目标抓执行、聚焦重大责任担当抓执行，以“小切 口”破题， 盯住具体问题具体人具体事，把“ 改突重”理念、精髓、要求融入日常管理中。通过分享，大家一起复盘梳理工作中遇到的瓶颈和症结，形成了部门内部相互督促、共同学习，中层管理人员相互借鉴，共同进步的良好氛围。
同时，为扩大“改突重”活动影响力与辐射面，公司党办从部室案例中选取了“四分厂造粒料周转间改造项目案例”、“五金备件，零星采购效率为什么这么低”，组织开展了沙龙主题交流活动。5位中层管理人员从不同的工作职责角度进行剖析交流，针对各自工作中存在的问题，进行认真分析，积极思考，找差距、找不足，吸引了来自各单位各部门70余名员工主动报名参加分享会，并在现场进行踊跃交流发言，提出困惑、畅谈感悟、分享经验，气氛热烈。
思路一变天地宽。“改突重”行动自2018年首次开展以来，已经过六次方案的迭代升级，通过“四项行动”和“N次叩问”达成重塑精彩的目标，形成了具有国风特色的“改突重”文化，助推企业转型发展。
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